VALUEversitas Blog

Das Innovationswesen - Teil 7 der VALUEversitas-Info-Serie

12. Oktober 2019 16:30:33 MESZ / von Johannes Tschesche veröffentlicht in Innovation, Unternehmenskultur, Innovationsmanagement, Innovationskultur, Innovationsprozess

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Innovationen sind für Unternehmen die Absicherung ihrer eigenen Zukunftsfähigkeit und deshalb unglaublich wichtig. Daher ist Technologie und Innovation auch eines unserer drei Beratungsfelder. Unter einer Innovation versteht man „irgendetwas Neues“, was außerdem auch noch einen wirtschaftlichen oder gesellschaftlichen Nutzen bringen sollte. Heute ist der Innovationsbegriff fast immer mit Technologieentwicklung verbunden. Es gibt aber auch nicht technische Innovationen. So können auch Geschäftsmodelle Innovationen sein und man spricht häufig auch von Marketinginnovationen. Man unterscheidet auch zwischen Innovationen mit Kundennutzen und sogenannten innerbetrieblichen Innovationen. Grundsätzlich sind alle Innovationen für Unternehmen wichtig, weshalb jedes Unternehmen ein eigenes Innovationswesen mit geregelten Prozessen oder sogar Strukturen haben sollte. Wie so etwas aussehen kann und was insbesondere kleinere Unternehmen tun können, möchten wir an dieser Stelle aufzeigen.

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Rahmenbedingungen für die Strategieimplementierung - Teil 3 der VALUEversitas-Info-Serie

13. März 2019 12:21:11 MEZ / von Johannes Tschesche veröffentlicht in Unternehmenskultur, Strategieimplementierung

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Wird eine Strategie im Unternehmen implementiert, gibt es eine Reihe von Aufgaben zu erledigen. Erfahrungsgemäß werden diese in vielen Fällen nicht ausreichend abgearbeitet. Das liegt mitunter nicht nur daran, dass die nötigen zeitlichen und personellen Ressourcen nicht vorhanden sind. Vielmehr werden die nötigen Rahmenbedingungen nicht geschaffen, die sehr viel mit der Unternehmenskultur, Methodenwissen und dem Verständnis für die unterschiedlichen Rollen zu tun haben. Die Folge ist, dass bei den Mitarbeitern Skepsis, Ängste und im schlimmsten Fall Gleichgültigkeit eine größere Rolle spielen als Freude auf die Zukunft und Neugier auf Veränderungen. Damit das nicht geschieht, sollen nachfolgend ein paar Hilfestellungen erläutert werden.

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Spielend zu Kulturwandel und neuen Ideen

9. November 2018 09:47:00 MEZ / von Johannes Tschesche veröffentlicht in Innovation, Spiel, spielen, Unternehmenskultur

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Bereits als Babies spielen wir Menschen uns ins Leben. Bis zum Eintritt in die Schule ist das Spielen unsere Hauptbeschäftigung und verliert dann mit dem Einsetzen der Pubertät oftmals an Bedeutung. Dabei dient das Spielen der Entwicklung der Persönlichkeit, dem Lernen von Verhaltensweisen und dem Erwerb von Kompetenzen. Letztlich werden dadurch teils sehr komplexe Gebiete erschlossen. Es ist daher auch nicht verwunderlich, dass Spiele mächtige Werkzeuge bei der Entwicklung von Innovationen und dem Herbeiführen von Veränderungen sind. Und das funktioniert natürlich auch entlang der Lebensmittel-Wertschöpfungskette. Einige dieser Spiele möchten wir nun vorstellen.

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